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La Walt Disney Company paiera 43M$ pour régler son procès l’accusant d’inégalités salariales entre hommes et femmes.
L’entreprise était accusée notamment d’avoir payé des salaires inférieurs à ses employées pendant huit ans, selon une plainte déposée par plus de 9 000 anciennes employées.
Disney has agreed to pay $43 million to settle a lawsuit that said it paid female employees less than their male counterparts in similar roles for nearly a decade.
Le procès, déposé par LaRonda Rasmussen en Californie en 2019, soutient que les employées de Disney ont gagné 150 millions de dollars de moins que leurs homologues masculins sur une période de huit ans.
Rappelons qu’en 2019, Rasmussen, une employée, a découvert qu’elle gagnait 20 000$ de moins que six hommes occupant le même poste qu’elle, dont un avec moins d’années d’expérience. Elle a alors déposé une plainte auprès de la Cour supérieure du comté de Los Angeles, à laquelle environ 9 000 employées actuelles et anciennes ont ensuite adhéré.
Selon les avocats des plaignantes, en plus de verser 43 millions de dollars, Disney a accepté de retenir un économiste du travail pendant trois ans pour analyser l’équité salariale parmi les employés à temps plein et traiter les écarts existants.
Disney a tenté d’arrêter l’action en recours collectif en 2023, mais a échoué, le juge estimant que les employés actuels et anciens avaient risqué leurs carrières pour dénoncer les disparités salariales au sein de l’une des plus grandes entreprises de divertissement au monde.
