Une Texane passe un test de sélection pour un poste: «La pire expérience de ma vie»

Cette habitante de Temple, au Texas, qui s'était rendue chez Cheddar's avec le dernier plein d'essence qu'il lui restait pour un entretien prévu à 15 h, raconte que le restaurant l'a fait attendre près d'une heure, avant de lui annoncer dans le hall qu'elle n'aurait finalement pas d'entretien.

Zolina Taylor (@taylor.zolina) a raconté tout ce qui s'est passé cet après-midi-là dans une vidéo adressée directement à l'établissement de Temple de la chaîne.

« Cela s'est passé il y a 10 ans »

Zolina Taylor raconte avoir aperçu une banderole « On recrute », avoir fait demi-tour pour se garer sur le parking, puis avoir postulé et passé le test de sélection sur place.

« Je cherchais un… emploi, et vous avez besoin de personnel, n'est-ce pas ? », dit-elle.

Elle ajoute qu'elle n'a jamais reçu de lien pour l'entretien, et qu'elle est donc revenue deux fois en voiture pour en avoir un. Elle a réussi à obtenir un rendez-vous la première fois, puis y est retournée après avoir reçu un SMS lui indiquant que son entretien était reporté à un autre jour, à 15 h.

Taylor raconte qu'elle est arrivée à 14 h 45. D'après son récit, un responsable des coulisses l'a prise à part, puis un deuxième employé s'est assis à côté d'elle dans le hall, « alors que tout le monde pouvait entendre ».

Elle raconte que le responsable lui a dit que l'entreprise avait recherché son nom et trouvé des infractions liées à une société sœur. Taylor précise que cet emploi remontait à plus de dix ans, dans le Tennessee.

« Compte tenu de cela, je ne pense pas que nous allons vous faire passer un entretien », lui aurait-il dit. Personne ne s'est excusé pour l'attente, dit-elle, et la nouvelle aurait pu lui être communiquée par SMS.

Ce qui l'a le plus contrariée, dit-elle, c'est le gaspillage d'essence et de temps : « Je suis arrivée là-bas avec mon dernier plein d'essence », explique-t-elle.

Lorsqu'un responsable s'est enfin présenté vers 15 h 35, Taylor raconte avoir tenté de plaider sa cause, en expliquant que ces anciens rapports disciplinaires étaient le fruit d'un environnement de travail hostile.

« Vous ne me donnez même pas l'occasion d'expliquer ce qui s'est passé », a-t-elle déclaré.

Au lieu de cela, selon son récit, la discussion a dégénéré : « Vous m'avez parlé fort, et j'ai haussé le ton à mon tour », avant qu'on ne lui demande de partir. Sa dernière remarque à l'adresse de l'établissement : « C'est pour ça qu'il n'y avait personne… Il y avait quatre tables, à l'heure du déjeuner. »

« Je ne dépenserai plus d'argent là-bas »

De nombreux commentateurs ont voulu aider Taylor, lui parlant d'opportunités potentielles et se proposant comme références.

Une personne a estimé qu'elle était trop bien pour Cheddar's, écrivant : « Ma chérie, c'est juste Cheddar's. Tu as l'air d'avoir la tête sur les épaules et tu vaux bien mieux qu'un restaurant. Les districts scolaires recrutent tout le temps. Tu peux me citer comme référence. »

Une autre internaute a également indiqué avoir postulé dans ce Cheddar's en particulier. « J'ai passé un entretien là-bas et j'étais arrivée à la fin de mon deuxième entretien quand ils m'ont dit qu'ils ne m'embaucheraient pas à moins que je ne revienne à ma couleur de cheveux naturelle », a-t-elle écrit. « Je comprends leur politique, mais je postulais pour un poste en cuisine et ils auraient dû me le dire bien plus tôt. »

Taylor a répondu : « Oh, donc ils ont pour habitude de faire perdre du temps aux gens ? »

Les entretiens d'embauche deviennent une perte de temps

Taylor a été confrontée à un schéma consistant à reporter un entretien pour finalement rejeter le candidat, ce qui semble être un problème de plus en plus fréquent pour les candidats potentiels, faisant perdre du temps à toutes les personnes concernées. Il semble même que, sur ce marché favorable aux employeurs, certains recruteurs aient jeté le professionnalisme à la poubelle. Dans un cas étrange survenu en octobre 2026, rapporté par Business Today, un candidat a été écarté après qu'un recruteur l'a appelé avec une minute d'avance et a raccroché.

Subplot a contacté Taylor via un message privé et un commentaire sur TikTok, ainsi que Cheddar's par e-mail. Nous mettrons à jour cet article s'ils répondent.

@taylor.zolina

L'article « Une Texane passe un test de sélection pour un poste chez Cheddar's. Puis le responsable du recrutement fait quelque chose d'étrange : “La pire expérience” » a été publié pour la première fois sur Subplot News.