Une danseuse texane se présente à son service. C’est alors qu’elle se rend compte que son BioVerify n’est plus valide.

Chaque emploi s'accompagne de formalités administratives obligatoires, qu'il s'agisse d'un certificat de formation ou d'une simple vérification d'âge. Tout cela fait partie de la bureaucratie nécessaire au bon fonctionnement d'un lieu de travail.

Mais une danseuse de Dallas affirme que ces formalités administratives lui ont coûté 125 dollars et une journée de travail entière.

« Une vérification d'antécédents et des empreintes digitales »

Madi Marie (@madimarie222), animatrice dans le milieu de la nuit, raconte les conséquences de ne pas s'être réenregistrée auprès de BioVerify, une entreprise basée à Dallas, au Texas. Sa vidéo a depuis été visionnée plus de 32 000 fois.

« Quand on travaille à Dallas, il faut disposer d'un système appelé BioVerify », explique Madi. « Mais il n'est valable qu'un an. Le mien vient d'expirer parce que je n'ai pas travaillé ces derniers temps. »

Madi raconte que c'est en se rendant en voiture à la boîte de nuit qu'elle s'est rendu compte que son attestation avait expiré. Elle n'avait pas ses informations de Sécurité sociale sur elle. Elle a contacté la boîte de nuit, et son responsable lui a dit qu'elle était « en règle » et qu'elle n'en aurait pas besoin.

Une fois au club, Madi raconte avoir dit à la préposée à l'entrée qu'elle devait mettre à jour son BioVerify. « Tu paies au club, ils te donnent un reçu, puis tu vas faire la démarche », explique-t-elle.

Madi explique à son public qu'elle avait encore une carte d'identité d'un autre État, ce qui a fait grimper la facture à 125 dollars. Elle a payé et obtenu un reçu. Mais lorsqu'elle a recherché sur Google l'adresse d'un centre BioVerify où elle pourrait effectuer la procédure, elle s'est rendu compte que « c'est fermé le dimanche ».

Madi raconte qu'elle est entrée dans la boîte de nuit, a demandé à voir le gérant et l'a mis au courant de la situation. Il a insisté pour qu'elle revienne le lendemain.

« Demain, c'est lundi. Ce n'est plus le week-end. Je n'ai pas de baby-sitter », dit Madi, ajoutant que c'était sa seule chance de régler cette formalité. « Du coup, j'ai perdu 125 dollars. Je n'ai toujours pas pu obtenir mon [juron] BioVerify. Et maintenant, je suis de retour chez moi. »

Madi conclut sa vidéo en conseillant à ses collègues de Dallas de ne pas commettre la même erreur qu'elle.

« À l'attention de tous ceux qui, à Dallas, ont besoin d'un BioVerify : n'essayez pas d'y aller un dimanche », dit Madi. « Parce que vous n'y arriverez pas. »

Mais qu'en est-il réellement de BioVerify ?

« BioVerify » est le nom d'une entreprise de Dallas, en activité depuis 2008. Son site web décrit les services de relevé d'empreintes digitales, de vérification des antécédents judiciaires et de vérification d'emploi, et répertorie des agences situées sur Southwell Road et Manana Drive, ouvertes du lundi au samedi.

« BioVerify est un leader de confiance dans la fourniture de solutions complètes de vérification des antécédents professionnels et de conformité », peut-on lire sur le site web de BioVerify. « En tant qu'agent désigné agréé par le gouvernement fédéral pour le programme E-Verify, nous proposons des services avancés afin de garantir que les entreprises respectent toutes les exigences légales de manière efficace et précise. »

Le Dallas Observer a cité le directeur général de BioVerify, Brendan Berrells, dans un article consacré au projet de règlement municipal sur les heures de fermeture des établissements de vie nocturne.

Il a déclaré que pour les « boîtes de nuit pour adultes », les empreintes digitales sont transmises au Département de la sécurité publique du Texas, et que « toute personne âgée de moins de 21 ans ne peut pas travailler » dans ce type d'établissements.

Cette règle relative à l'âge découle de la législation de l'État. Le projet de loi n° 315 du Sénat du Texas, adopté en 2021, a relevé de 18 à 21 ans l'âge minimum requis pour travailler dans des établissements réservés aux adultes.

« Les établissements [pour adultes] constituent des lieux à haut risque en matière de traite et d'exploitation potentielles des personnes », précise le projet de loi. « Bien que ces établissements soient principalement réglementés au niveau local, la législature de l'État a le pouvoir et l'obligation de mettre en place des protections supplémentaires pour les jeunes à l'échelle de l'État… Ces modifications [d'âge] fourniraient les mécanismes nécessaires pour protéger nos communautés et nos enfants contre la traite et l'exploitation [physique], qui sont souvent des effets secondaires néfastes des établissements [pour adultes]. »