Kristi Noem congédie un pilote en plein vol parce que sa doudou n’était pas dans l’avion

La secrétaire à la Sécurité intérieure, Kristi Noem, a brièvement suspendu un pilote de la garde côtière américaine pendant un voyage officiel après avoir constaté que la couverture qu’elle attendait à bord manquait lorsque son équipe a changé d’avion en raison d’un problème de maintenance. Selon les témoignages, la couverture avait été laissée dans l’avion initial, et le pilote s’est vu signifier son licenciement et a dû rentrer chez lui sur un vol commercial après l’atterrissage.

Cette décision a rapidement été annulée. Les membres du personnel ont réalisé qu’il n’y avait pas de pilote de remplacement disponible pour ramener l’avion gouvernemental, et le même pilote a été réintégré afin que la délégation puisse terminer son voyage. L’identité du pilote n’a pas été révélée publiquement, et le rapport n’a fait état d’aucune procédure disciplinaire officielle au-delà de l’ordre donné sur-le-champ et de son annulation.

Cet incident a attiré l’attention car il impliquait du personnel opérationnel en uniforme relevant, en dernier ressort, d’un secrétaire d’État civil. En temps de paix, la garde côtière américaine relève du département de la Sécurité intérieure, ce qui signifie que les équipages aériens de la garde côtière peuvent être chargés de transporter des hauts fonctionnaires du DHS dans le cadre de missions gouvernementales.

Dans ce cas, le litige ne portait pas sur la sécurité du vol ou les exigences de la mission, mais sur un objet personnel qui n’avait pas été transféré d’un avion à l’autre lors d’un changement de dernière minute. Ce détail a alimenté les critiques selon lesquelles l’autorité d’un cabinet ministériel avait été utilisée de manière impulsive contre un membre des forces armées, même si la nécessité immédiate de ramener l’avion à sa base avait contraint à faire marche arrière. La réintégration rapide est devenue un élément clé de l’histoire, soulignant à quel point la redondance opérationnelle peut être faible sur les vols spécialisés.

Corey Lewandowski, proche conseiller de Noem et collaborateur politique de longue date de Trump, a été décrit comme la personne qui a communiqué l’ordre de licenciement dans les comptes rendus qui ont circulé après la révélation de l’affaire. Lewandowski a été présenté dans ces comptes rendus comme bénéficiant d’un statut spécial d’employé du gouvernement tout en continuant d’exercer une influence quotidienne au sein du DHS.

Ce statut est important car il est généralement utilisé pour des missions de conseil limitées, mais les reportages le décrivent comme dirigeant les décisions internes et agissant comme un gardien autour de la secrétaire.

Cet épisode s’inscrit dans le cadre de questions plus larges concernant l’identité des personnes qui détiennent réellement le pouvoir au sein du département et la manière dont les décisions sont documentées. Alors que Noem et son équipe ont défendu les priorités et les objectifs du département, l’incident de la couverture a mis en lumière le pouvoir réel de Lewandowski, car il a placé un conseiller politique au centre d’une action soudaine impliquant la chaîne de commandement militaire.

Cet épisode a éclaté dans un contexte de turbulences au sein du DHS, où le leadership et l’approche managériale de Noem ont fait l’objet d’une attention particulière. La même vague de reportages qui a révélé les licenciements en vol a décrit des frictions internes, des confrontations avec des cadres supérieurs et une atmosphère que certains responsables qualifient de conflictuelle.

Elle a également établi un lien entre les tensions au sein du département et les pressions politiques qui ont suivi une opération meurtrière de l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) à Minneapolis, au cours de laquelle deux civils, Renee Good et Alex Pretti, ont été abattus, intensifiant les questions sur la surveillance, la discipline de commandement et la prise de décision lors des opérations de maintien de l’ordre.
Dans ce contexte, l’incident du pilote a été considéré moins comme un accès de colère isolé que comme un autre exemple de jugement hâtif ayant des conséquences pour le personnel qui n’est pas nommé à des postes politiques. Les détracteurs ont fait valoir que le travail quotidien du département est trop important pour tolérer une gestion impulsive, en particulier lorsqu’il est confronté aux retombées publiques d’opérations meurtrières.

L’administration a publiquement défendu Noem, et une phrase clé souvent citée dans les médias a été prononcée par la porte-parole de la Maison Blanche, Karoline Leavitt : « Le président Trump et la secrétaire Noem ont assuré la sécurité maximale des frontières de notre nation et notre pays est sans aucun doute plus sûr aujourd’hui qu’il ne l’était lorsque le président a pris ses fonctions l’année dernière. »

L’équipe de Noem a également réfuté les rumeurs concernant des tensions internes, un porte-parole du DHS déclarant, selon le WSJ, que « ce département ne perd pas son temps avec des ragots salaces et sans fondement ».

Ces déclarations présentent la controverse comme une distraction par rapport aux résultats politiques, mais elles n’ont pas répondu à la question précise soulevée par l’épisode de la couverture : pourquoi un pilote opérationnel a-t-il été démis de ses fonctions en cours de route pour avoir perdu un objet personnel, puis réintégré uniquement parce que personne d’autre ne pouvait piloter l’avion pour rentrer à la base ? Le contraste entre les déclarations triomphantes sur le succès et le récit détaillé du licenciement fait désormais partie du débat politique autour de son mandat.

À la fin du voyage, la couverture manquante était devenue secondaire par rapport aux questions soulevées par la décision de révoquer puis de réintégrer le pilote. Cet épisode a attiré l’attention sur la manière dont l’autorité est exercée au sein d’un département chargé des opérations de sécurité nationale et du personnel en uniforme. La réintégration, motivée par l’absence de remplaçant disponible, a mis en évidence les réalités opérationnelles entourant les vols gouvernementaux spécialisés. Bien qu’aucune mesure disciplinaire officielle n’ait été rendue publique et que le pilote n’ait pas été identifié, cet incident a renforcé l’attention portée aux pratiques de leadership au sein du DHS et au rôle joué par les conseillers principaux dans les décisions relatives au personnel.